张晓梅委员在自己的提案中表示，目前各用人单位并没有对保障妇女权益有充分体现，特别是几乎忽略了女性特殊生理时期的保护和关爱。根据她所在的《中国美容时尚报》2007年的调查，在北京、上海、广州等职业妇女集中城市，85%以上的女性认为经期较严重地影响了她们的工作和生活。为此，张晓梅建议将职业女性经期休假权益写入《妇女权益保障法》，明确职业女性经期休假时间，休假时间建议可为一天或调休一至两天，有患痛经等相关妇女疾病的女性应确保至少休息一天。除经期休假外，孕期、产期、哺乳期的具体休假制度也应一并写入《妇女权益保障法》。

　　　女性网友“强烈支持”

　　这一在博客上“晒”出来的提案，立刻成为各大门户网站的点击热点，截至昨晚10点，该篇文章在新浪上的点击率已经超过了33万，记者看到，在博客上发表评论的网友中，不少女性网友都对张晓梅委员的这一建议表示支持，对经期期间对工作的影响大吐苦水，表示支持这一提案，为女性争取权益。

　　有网友对此表示“强烈支持”，认为该提议很必要也很及时。该名新浪网友说，女性在经期量多的几天，的确感觉很不好，甚至无助，重则头痛，轻则无力，思维还易混沌，经常出错。碰到聚餐等情况，有些不知就里或不能体察民情的领导还硬要命令一杯杯地喝酒，有时候集体行动，就你不喝的确很尴尬，于是只好硬着头皮喝下去，相当痛苦。

　　有女性网友对争取自己权益的做法力挺，“我们自己的利益自己都不争取，靠谁呢？虽然目前看来实施有困难，但至少已经有人在提起。只要我们坚持合理的要求，总有一天会获得应有的利益的！”

　　　　拍砖者称提案不靠谱

　　不过，这一提案引来了不少网友的拍转，某网站网友不客气地表示，张晓梅委员的这个建议“太不靠谱，根本不具有可操作性。以为企业都是福利院呢。”

　　而最大的争议焦点就是这一建议将会影响到女性的求职，一位女大学生网友表示，现在在找工作的时候，本来很多单位对女性就“不感冒”，如果有了这个规定，找起工作来，女性就更没有单位要了，“每个月都要休假，这样的员工，得(是)多优秀，用人单位才愿意要你啊？”

　　也有网友和这一建议较起了真，表示不同的女性经期时间长短、各自的生理反应也不同，如果真要规定假期，到底休几天？会不会有女职工以此为借口来“骗假”，毕竟，这种事情怎么确定是真是假？而且，要是女性员工多的单位，赶上几个员工生理期凑到一起，那活谁来干呢？政协委员想事情还是不要这么简单吧。